Ausencia en Errores
Reclutamiento con menos margen de error.
Una contratación equivocada puede costar tiempo, dinero y productividad. También puede afectar a un equipo completo.
En Ausencia en Errores ayudamos a las empresas a encontrar, evaluar y seleccionar talento de acuerdo con las necesidades reales de cada posición.
Conoce nuestro proceso
Una vacante abierta cuesta. Una mala contratación cuesta más.
Cuando una posición permanece vacante, la operación puede verse afectada.
Pero contratar rápidamente a la persona equivocada puede generar consecuencias todavía mayores: rotación, capacitación perdida, bajo desempeño y nuevos procesos de selección.
- Rotación
- Capacitación perdida
- Bajo desempeño
- Nuevo proceso de selección
Reducir la incertidumbre detrás de cada contratación.
En Ausencia en Errores entendemos el reclutamiento como un proceso que requiere análisis, conocimiento y atención.
Buscamos ayudar a las empresas a tomar decisiones con mayor información.
- Necesidad
- Análisis
- Información
- Decisión
Nuestro servicio
Encontrar candidatos es solo una parte del trabajo.
Nuestro proceso comienza entendiendo qué necesita realmente la empresa.
Analizamos la posición, sus responsabilidades, el perfil requerido y el contexto en el que se desarrollará el puesto.
A partir de ahí, buscamos candidatos que respondan a esas características y realizamos un proceso de evaluación que permita identificar aquellos perfiles con mayor compatibilidad.
- Posición
- Responsabilidades
- Perfil
- Contexto
Compatibilidad
Nuestro proceso en cinco pasos
- 01
Entender
Comprender qué necesita realmente la empresa.
- 02
Analizar
Analizar la posición, responsabilidades, perfil requerido y contexto.
- 03
Buscar
Identificar candidatos relacionados con esas características.
- 04
Evaluar
Obtener una visión más completa de cada perfil.
- 05
Seleccionar
Presentar las opciones con mayor relación con las necesidades de la posición.
Reclutamiento
El perfil correcto para la posición correcta.
Desarrollamos procesos de reclutamiento para diferentes perfiles y niveles dentro de las organizaciones, adaptando la búsqueda a las características de cada vacante.
Nos enfocamos en encontrar personas que no solamente cumplan con los requisitos técnicos, sino que puedan integrarse adecuadamente a la dinámica y necesidades de la empresa.
Perfil Posición Empresa
Compatibilidad
Evaluación
Porque un currículum cuenta una parte de la historia.
La experiencia y los conocimientos son importantes, pero una contratación requiere una visión más amplia.
El proceso de selección considera diferentes elementos del candidato para obtener una perspectiva más completa de su perfil, sus capacidades y su compatibilidad con la posición.
La información adecuada permite tomar mejores decisiones.
- Experiencia
- Conocimientos
- Capacidades
- Compatibilidad
Selección
Menos candidatos. Mejores decisiones.
Después de identificar y evaluar los perfiles, presentamos candidatos que realmente tienen relación con las necesidades de la posición.
De esta manera, ayudamos a los responsables de contratación a concentrarse en las opciones que tienen mayor potencial para integrarse a la organización.
- Muchos perfiles
- Análisis
- Perfiles con mayor relación
Nuestra diferencia
No prometemos eliminar el riesgo. Trabajamos para reducirlo.
Ningún proceso de reclutamiento puede garantizar que una contratación será perfecta.
Lo que sí podemos hacer es reducir el margen de error mediante un proceso estructurado, criterios claros y una evaluación adecuada de cada perfil.
Esa es la esencia de Ausencia en Errores.
- 01 Proceso estructurado
- 02 Criterios claros
- 03 Evaluación adecuada
Tu equipo empieza con las personas que eliges.
Sabemos que cada empresa tiene necesidades diferentes. No buscamos aplicar el mismo proceso para todas las organizaciones.
Trabajamos entendiendo el contexto de cada cliente y las características específicas de cada posición para desarrollar búsquedas más precisas.
Cada empresa.
Cada posición.
Cada búsqueda.
¿Tienes una vacante que no quieres cubrir a cualquier costo?
Hablemos de la posición, entendamos lo que necesitas y encontremos perfiles que realmente puedan hacer la diferencia.
Cuéntanos sobre la vacante
Completa el formulario y nos pondremos en contacto para entender tus necesidades.